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开展任前廉政谈话 提升履职担当意识


发布日期:2017-07-24 浏览次数: 字体:[ ]

2017年7月21日上午,市水务集团召开新任科级干部廉政谈话会,对新任8名科级干部开展任前集体廉政谈话。派驻市水利水务局纪检组组长兰保卫、副组长乐志荣及水务集团纪委工作人员参加会议。

兰保卫同志指出,开展任前廉政谈话是抓好党内监督的规定动作,也是加强领导干部廉洁从政教育的有效手段,通过廉政谈话督促新任中层干部强化政治意识和责任意识,清醒认识党风廉政建设的新形势、新要求,在下步工作中,严以自律、严格管理,把全面从严治党的各项要求落到实处。

谈话对新任干部提出了三点要求。一是要正确认识和行使手中权力。牢记“为人民服务”的宗旨,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,自觉按原则、按规矩办事,谨慎用权,不能将权力变成私利,要主动接受群众监督。二是要加强学习,提高法纪意识。随着职务的变动,要更加注重学习,既要掌握业务知识,也要加强法律法规、党纪政纪的学习。在提高自身法纪意识同时,加强对部门同志的教育,牢固树立守纪观和底线观。三是要切实履行“一岗双责”。做为部门领导,在履行本职工作的同时,也要认真抓好党风廉政责任建设,要“两手抓,两手硬”。要层层分解落实廉政责任,让红脸出汗成为常态,努力营造风清气正的良好氛围。

乐志荣同志指出,新任干部一要适应新形势下的新常态,及时转变重业务轻廉政、侥幸、惯性等思想,紧抓八项规定学习;二要在工作中注意规范化、精细化管理;三要把握原则和底线,在严格自律的同时严格管理部门同志。

 




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